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Arbeitnehmer: Sonderurlaub für den Umzug
Selbst bei sorgfältigster Umzugsplanung: Ein Umzug lässt sich nicht mal eben nach Feierabend machen. Meist nehmen sich Arbeitnehmer einige Tage frei, um den Umzug und alle Behördengänge in Ruhe erledigen zu können. Doch müssen Angestellte auf ihren wertvollen Jahresurlaub zurückgreifen oder haben Sie Anspruch auf Sonderurlaub für den Umzug?
Umzug = Recht auf Sonderurlaub?
Ein Recht auf den üblichen Jahresurlaub hat jeder Arbeitnehmer – Sonderurlaub wir aber nur in besonderen Ausnahmesituationen gewährt, meist für einige wenige Tage. Ausnahmesituationen sind z.B. die eigene Hochzeit, die Geburt des eigenen Kindes oder der Tod eines nahen Angehörigen. Ein Umzug führt in der Regel nicht dazu, dass Ihnen Sonderurlaub gewährt wird – einen rechtlichen Anspruch haben Sie nicht.
Es gibt allerdings Ausnahmen: Wenn Sie z.B. aus betrieblichen Gründen, bei Versetzung an einen anderen Ort oder gar in ein anderes Land umziehen müssen, kann Ihr Chef den Sonderurlaub nicht verweigern. Es besteht in diesem Fall ein "objektiver Grund".
Aber auch wenn Sie aus persönlichen Gründen umziehen, z.B. wenn Sie zu Ihrem Partner oder Ihrer Partnerin ziehen möchten, haben Sie auch ohne Rechtsanspruch gute Chancen, den Sonderurlaub genehmigt zu bekommen. Vielleicht sind im Tarifvertrag oder in den Betriebsvereinbarungen Regelungen zum Umzugsurlaub vorgesehen.
Umzugsurlaub: Verhandeln Sie mit Ihrem Chef
Sieht weder Gesetz noch Arbeitsvertrag Umzugsurlaub für Sie vor, können Sie immer noch im persönlichen Gespräch mit Ihrem Chef um ein oder zwei zusätzliche Urlaubstage verhandeln. Argumentieren Sie z.B., dass es auch der Firma zugute kommt, wenn Sie 1-2 Tage komplett freigestellt sind, sich danach aber wieder voll auf die Arbeit konzentrieren können – und dass Sie ohne diesen Umzugsurlaub nur viel länger abgelenkt und unkonzentriert seien.
Vielleicht leisten Sie vor Ihrer stressreichen Umzugszeit Überstunden, die Sie während des Umzugs dann abfeiern können. Machen Sie Ihrem Arbeitgeber deutlich, wie viel Sie bisher für den Betrieb geleistet haben, dass Sie nicht oder kaum krank waren.
Im richten Tonfall und zum richtigen Zeitpunkt gewährt Ihnen der Chef bestimmt einen Tag Umzugsurlaub.
Umzug richtig planen, Urlaub sparen
Wenn Sie Ihren Umzug richtig planen – zum Beispiel mit dem kostenlosen Umzugskalender – sparen Sie Zeit und Umzugskosten. Denken Sie auch darüber nach, ob Sie sich von einem Umzugsunternehmen helfen lassen, denn dank viel Erfahrung geht so ein Umzug den Profis schneller von der Hand.